Thefinancely
Et stort antall mennesker tror at “frilans”Er noe du gjør når du ikke kan få en ordentlig jobb. På den andre siden, "frilansere”Vet at det ikke er noe mer reelt enn det å være samtidig eier, direktør og økonomisjef. Mange sier at de ikke ville kunne leve uten sikkerheten til en tradisjonell virksomhet. Vi spør oss selv, hva er en god safe? Det som er så bra i livet der noen fra personalavdelingen, som du samtidig ikke møttes, når som helst kan bestemme at stillingen din ikke lenger er påkrevd av selskapet?
Her er 11 grunner til at et rom fullt av uavhengige fagpersoner, den såkalte frilanseren, gir større stabilitet i samfunnet enn et middels eller stort selskap:
1. Dynamikk
Påstanden om at små bedrifter er mer manøvrerbare enn tradisjonelle selskaper er i stor grad bevist. For den tiden trevirksomhetens Collegium bruker på beslutningen om å sette i gang prosessen med å undersøke en utmerket forretningsmulighet, vil en frilanser bestemme seg, samle noen få kolleger og raskt starte med realisering. Frilansere er vant til å motta slagene. Hvis jobben slutter eller ikke lykkes, kan de prøve noe helt nytt og annerledes i morgen - ikke neste år.
2. Lavere kostnader
Verktøykostnader, utstyr, forsikring og å drive virksomheten fra kontorbygningen har blitt for dyrt. Hvis overskuddet er utilstrekkelig, kan jobber mislykkes på grunn av akkumuleringen av disse kostnadene. Frilansere, derimot, har nesten ingen tilleggskostnader, så kan de komme i gang ved bare å registrere seg på frilansingssteder som Fiverr, ODesk, Freelancer og UpWork. Selv når de får vanskeligere tider, har de ikke noe problem å overvinne krisen med toast og suppe fra posen.
3. Utføre flere oppgaver samtidig
Hvem har større sjanse til å overleve økonomiske sjokk: et stort selskap som driver med en aktivitet eller en gründer som vet hvordan de skal gjøre fem ting på en gang? Frilansere er selv i sitt arbeid. Det taler for at de kontinuerlig videreutdanner, stadig bredt kontaktnett og jobber hardt for å tilegne seg nye ferdigheter som kan gjøre dem mer konkurransedyktige i arbeidet de har å gjøre med. Lykkelige dager med å praktisere en tjeneste eller et produkt er lenge over.
4. Frihet
Frilansere har vanligvis ikke kontrakt med sine arbeidsgivere, og det gir dem frihet til å forlate jobben når som helst hvis de ikke liker arbeidsforhold eller de finner en bedre jobb.
5. Arbeide hjemmefra
Å jobbe hjemmefra er en ideell løsning for å balansere arbeid og familie- eller privatliv, hvor du med suksess kan tjene til livets opphold og forsørge deg selv og familien. Å jobbe hjemmefra og derved skape et behagelig liv, er det fullt mulig. Men bare hvis du er villig til å jobbe hardt. De åpenbare fordelene ved slike operasjoner er ofte tilstrekkelige til å lokke fagfolk fra kontorene hjemme i hjemmet ditt.
6. Fleksibel arbeidstid
På tidspunktet for rask levetid er det vanskelig å synkronisere familie- og arbeidsforpliktelser. Hva vil gjøre livet enklere er mange fleksible arbeidstimer? Når du er frilanser, kan du organisere arbeidstiden din slik du vil, enten det er morgen, ettermiddag eller kveld. Praktisk er at du på denne måten kan jobbe med noen andre jobber også, selvfølgelig, hvis du kan klare alle dine forpliktelser.
7. Utmerket mulighet for avansement
Hvis du er hardtarbeidende, smart og har kunnskap og ferdigheter, vil du raskt komme videre både profesjonelt og økonomisk. Frilans gir store muligheter, en rekke aktiviteter og et stort antall arbeidsgivere som trenger gode arbeidere.
8. Læring gjennom arbeid
Ikke tenk på å jobbe som i et selskap der du jobber 20 år det samme, du vil bytte jobb og arbeidsgiver på ukentlig basis, og mange flere vil lære hva som vil være nyttig for fremtidige jobber.
9. Ingen "kleskode".
Noen ganger er det en glede å kle seg ut, men hverdagsdrakt kan være en belastning. Uformell kjole mens du utfører arbeid hjemmefra er en sann 'gave fra himmelen'. Tenk deg hvor godt det er å ha muligheten til å bære bare det du vil hver dag.
10. Mulighet for alle
Økende sysselsetting av sårbare grupper som mødre og fedre med små barn, mennesker med mobilitetsproblemer og mennesker som bor i avsidesliggende områder.
Kanskje en av de største fordelene med frilansjobber er at du kan ta en ferie når du vil, og selvfølgelig, hvis du vil, kan du jobbe på helligdager mens dette ikke er tilfelle med kontorarbeidet.
Bare fra de ovennevnte og mange andre grunner, er frilansere stabile i jobbene sine. De kan ikke avskjediges, returneres til en lavere stilling eller flyttes. Ikke stole på hele livet på visdommen til de usynlige lederne. De bryr seg ikke om å miste en kunde fordi de vet hvordan de skal komme opp med nye.
Mens resten av verden kan møte radene med sysselsettingsbyråer, betaler frilansere fortsatt for lånene, kjøper i lokale butikker, gir mat til barna og betaler skatten. I motsetning til store selskaper som kan lukkes fordi deres tilstedeværelse i et bestemt marked ikke lønner seg, fortsetter de å bidra til samfunnet i gode eller dårlige forretningstider.
